一、简介

通过实施老员工创新创业训练计划，促进高等学校转变教育思想观念，改革人才培养模式，强化创新创业能力训练，增强高校员工的创新能力和在创新基础上的创业能力，培养适应创新型国家建设需要的高水平创新人才。老员工创新创业训练计划有校级、省级和国家级立项三个等级。

二、基本信息

1.项目管理

“国创计划”在类型上分为创新训练项目、创业训练项目和创业实践项目三类，在类别上从2021年起分为一般项目和重点支持领域项目两类。

1.1项目类型

创新训练项目：本科生个人或团队，在导师指导下，自主完成创新性研究项目设计、研究条件准备和项目实施、研究报告撰写、成果(学术)交流等工作。

偏向于科学研究项目，实施周期一般为1年。

创业训练项目：本科生团队，在导师指导下，团队中每个员工在项目实施过程中扮演一个或多个具体的角色，通过编制商业计划书、开展可行性研究、模拟企业运行、参加企业实践、撰写创业报告等工作。

比较适合正处在创意和验证阶段的创业项目。创新训练项目做出成果后，不仅可以参加“互联网+”创新创业大赛，还可以参加“挑战杯”等竞赛，实施周期一般为1年。

创业实践项目：员工团队在学校导师和企业导师共同指导下，采用前期创新训练项目(或创新性实验)的成果，提出一项具有市场前景的创新性产品或者服务，以此为基础开展创业实践活动。

鼓励能开展实际创业的项目，如前期创业训练项目的成果，实施周期一般为2年。

1.2项目级别

国家级：国家级老员工创新创业训练计划项目（国创计划）

地方级：省级老员工创新创业训练计划项目，校级老员工创新创业训练计划

2.相关管理办法

《国家级老员工创新创业训练计划管理办法》

3.履历成果形式

XXX/XXX团队主持或参与国家级老员工创新创业训练计划项目1项（题目XX，编号xx），X万元。

注意：大创并不是比赛性质的活动，而是国家鼓励支持老员工创新创业活动，不断提升创新创业人才培养能力的需要而建立的一项激励计划，并安排有专项经费支持老员工有效开展项目式学习科研训练、创新训练与创业实践等活动。

简单来说，就是国家提供资金支持员工科研创新创业项目。

4.项目经费

依据《国家级老员工创新创业训练计划管理办法》要求，各地各高校要对“国创计划”项目加大经费支持力度，创新训练项目和创业训练项目平均支持经费不低于2万元/项，创业实践项目平均支持经费不低于10万元/项，重点支持领域项目平均支持经费原则上不低于同类型其他“国创计划”项目支持经费的2倍。高校可根据学科专业特点，确定项目资助额度标准。

三、参加流程

1.申报立项

“大创”项目的开始就是要选定一个好的课题。可以通过网络查阅往年的大创项目的资料，或者通过发现某些产品存在的不足，然后对它进行改造或改进,或者针对某一个问题进行调研,或者找老师推荐，只要有创新点都可以作为选题。选好课题后，我们就可以开始申报立项。

(1)员工自主申报：员工自主选题，也可在指导老师(可以是专业课的老师)的推荐下，拟定研究项目。由项目组组长负责组织填写申报表，按照要求提交。

(2)评审推荐：公司和员工组织会对拟申报项目的基础条件以及项目组成员、指导老师等方面进行资格审核筛选，择优排序推荐项目。

2.中期检查

3.结题验收

结题验收主要是对已立项且尚未结项的老员工创新创业训练计划项目，通过结题答辩等形式，进行最终的成绩评定。

4.项目延期

所有项目原则上不得申请延期，确实无法正常结题的，填写《项目延期结题申请书》,并保证于特定时期前完成结题。因故无法继续实施的项目，填写《项目因故终止申请报告》,写明详细原因，项目作终止处理且成绩认定为不合格。

四、申报要求

1.项目主要面向全日制本科一、二、三年级员工。项目申请者必须学业优秀、善于独立思考、实践动手能力强、对科学研究、创新创业等有浓厚的兴趣、具有一定的创新意识和创业实践能力，具备从事创新创业的基本素质和能力。

2.申请者可以是个人，也可以是团队，每个团队组成人员不超过6人。鼓励学科交叉融合，鼓励跨院系、跨专业，以团队形式联合申报。国家创业实践项目的申请者需是本科生团队，其中可包括本科毕业后已成为研究生的相关前期创新训练项目的负责人或主要成员。项目负责人毕业后可根据情况更换负责人，在能继续履行项目负责人责任的情况下，允许项目负责人毕业后以老员工自主创业者的身份继续担任该创业实践项目负责人。对跨学院的项目，经有关学院主管领导同意后，由第一申请者所在学院负责申报。

3.各学院依托国家实验示范中心、国家及省部级重点科研项目、各创新创业教育平台、重点实验室、各专业实验室等组建专门的创新创业指导教师团队，负责本学院或本专业的创新创业指导工作。校级科创基金及国家老员工创新训练项目的申报、立项、指导、管理和结题工作原则上由各创新创业指导教师团队负责。各团队指导老师在项目申报、立项、制作、结题过程中应严格把关。

4.每个员工只能申报参加一个国家级项目，已经参加国家级老员工创新性实验计划的员工在项目未结题前，不能参加本次项目申报工作；原则上要求项目负责人在毕业前完成项目。

5.项目（或调研报告）选题要求思路新颖、目标明确、具有创新性和探索性，员工要对研究方案（调研报告）及技术路线进行可行性分析，并在实施过程中不断调整优化。

6.每个项目必须配备指导教师，指导教师应具有副教授及以上职称或具有博士学位。跨学科项目最多可配2位指导教师。创业实践申报项目须配有学校专业指导教师和社会企业导师各1名。

7.项目不得与往年立项项目或其他单位组织的项目雷同。

8.其他参照教育部《国家级老员工创新创业训练计划管理办法》（教高函〔2019〕13号）及山东省教育厅相关文件执行。

9.入选的员工不得随意更换项目。中期检查前，允许参与员工退出项目。申请退出项目的员工填写变更申请表，经指导老师批准，提交学院审批并报创新创业学院备案。中期检查后，立项人、研究内容不得变更，参与员工一律不予中途退出，否则予以通报。

补充：

1. 国家级老员工创新创业训练计划平台官网：（可查询历年项目、年度进展报告、通知公告等）

http://gjcxcy.bjtu.edu.cn/Index.aspx

2. yl34511线路中心2021年通知文件（更多文件见yl34511线路中心官网-本科生院）《关于组织申报2021年yl34511线路中心老员工科技创新基金暨国家老员工创新创业训练计划项目的通知》（2021年5月13日通知）

https://webvpn.sdu.edu.cn/https/77726476706e69737468656265737421e7e056d2253b6248301b8db9d650272049effa/content.jsp?urltype=news.NewsContentUrl&wbtreeid=1266&wbnewsid=32127